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招聘职位

人力资源部经理

人事部培训主管

客房部主管/领班

客房部文员/服务员

门童/行李员

前台收银/前台接待

工程部维修主管/领班/技工

销售经理

成本会计

网络管理

人力资源部经理(1人)

招聘对象: 全职
招聘岗位: 人力资源/培训
招聘部门: 人力资源部/人力资源部经理
工作地区: 北京市
工作待遇: 月薪 面议
招聘日期: 2005-8-3 2005-10-2
专业要求: 不限
户口要求: 不限
性别要求: 不限
计算机水平: 良好
要求年龄: 27 - 38岁
要求学历: 不限
外语语种: 不限
粤语要求: 不限
工作经验: 5年以上
职位描述及要求:
  1.5年以上酒店从业经历,3年管理工作经验;
2.有在流动性大的环境中从事人力资源管理的专业经验;
3.成功建立和运作人力资源的可鉴工作经验;
4.良好的与各级经理协作能力;
5.熟悉相关的法律、法规;
6.有良好的分析能力,扎实的中英文基础和语言沟通能力;
7.个人品德操行过关,公正,能有计划地对多重工作任务进行有效的管理。
 

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