中国酒店人才在线


招聘对象：	全职
招聘岗位：	人力资源/培训
招聘部门：	人力资源部/人力资源部总监
工作地区：	浙江省
工作待遇：	月薪 10000元人民币
招聘日期：	2005-11-16 ～ 2005-12-16
专业要求：	不限
户口要求：	不限
性别要求：	不限
计算机水平：	良好
要求年龄：	32 - 55岁
要求学历：	大专
外语语种：	英语
粤语要求：	一般
工作经验：	8年以上
职位描述及要求：
	1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 5.对现代酒店\度假村的人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 6.年龄要求在35岁以上特别优秀可以适当放宽. 7.浙江/杭州人士优先.