中国酒店人才在线


招聘对象：	全职
招聘岗位：	人力资源/培训
招聘部门：	人力资源部/人力基层管理人员
工作地区：	上海市
工作待遇：	月薪面议
招聘日期：	2005-6-8 ～ 2005-7-8
专业要求：	不限
户口要求：	不限
性别要求：	不限
计算机水平：	良好
要求年龄：	25 - 35岁
要求学历：	本科
外语语种：	英语
粤语要求：	不限
工作经验：	5年以上
职位描述及要求：
	工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划、公司年度人力资源计划和预算的制订、执行； 2、负责公司人力资源相关制度的起草、完善与执行； 3、负责制订员工招聘、培训计划，并组织实施； 4、负责薪酬管理，组织实施绩效考核； 5、负责员工关系维护，参与企业文化建设；职位要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位管理经历（有投资行业相关工作经验者优先）； 2、有酒店工作经验者优先考虑； 3、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验； 4、熟悉国家与上海市的劳动人事政策以及相关的法律法规； 5、极强的责任心和敬业精神，能够承担巨大的工作压力； 6、出色的工作计划及分配能力、组织协调能力、沟通能力； 7、娴熟的文字能力和优秀的表达能力； 8、良好的计算机使用技能； 9、大学英语六级以上，英语流利。