酒店人才招聘的专业网络平台---中国酒店人才在线
  首 页 酒店求才 个人求职 高级搜索 职业猎头 管理文摘 酒店培训 酒店采购 院校加盟 关于我们
我要投稿
我要投稿
文章搜索
 
热门文章
·服务行业礼貌礼仪培训—..
·员工礼仪规范
·酒店细节服务一前厅部
·酒店人性化管理六要求
·员工手则(一)
·前厅常用英语对话
·社交礼仪知识(2)
·采购合同模板
·管理应注重每个细节
·推销的技巧
·淡季酒店的经营之道
·酒店客人接待管理制度
·劳动合同书样本
·绿色饭店小常识
·酒店劳动合同管理规定
·厨房成本控制
·杭州天马酒店管理有限公..
·浅谈酒店经营与厨房管理
·绿色饭店标准
·怎样设计“双赢”的宴会..
当前位置:文章专栏首页>>案例精粹>>餐饮类 【字体: 关闭
推销的技巧
日期:2005-3-30 20:49:00  来源:中国旅游报  作者:张建宏  阅读:3378
    某酒店餐厅,生意一直很火爆,但饮料的销售额却因为服务员的提问方式变动较大。以前,服务员总是问客人:“先生,您喝点什么?”结果在很多时候客人就点最大众化的饮料———雪碧,有的客人则干脆说:“不要了”。一段时间下来,饮料的销售额平平。后来,经理要求服务员换一种问法:“先生,我们餐厅有椰汁、芒果汁、胡萝卜汁等饮料,您要哪一种饮料?”结果很少有客人再点价格相对较低的雪碧,转而选择价格相对较高的椰汁、芒果汁或胡萝卜汁中的一种。从这以后,饮料的销售额有了明显的增长。      

点评:心理学上有个名词叫做“沉锚”效应:在人们做决策时,思维往往会被得到的第一信息所左右,第一信息会像沉入海底的锚一样把你的思维固定在某处。服务员在推销饮料等产品时,注意不要以“是”与“否”的问句提问,这样问句的答复往往是要或不要。如果以选择性问句提问,这样客人的反应往往是从中做出一个选择。本案例的另一个启示是:酒店要提高服务员工作的主动性和积极性,让她们养成良好的工作习惯,变被动服务为主动服务,积极向顾客推荐本店的新品种、好品种。
顶部】 【关闭

| 单位注册 | 个人注册 | 院校注册 | 商务注册 | 关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 用户协议 |

服务热线: 86-571-88236217 Fax:86-571-88236271 
Email:[email protected] 客服QQ号:397985473

   

中国酒店人才在线© 版权所有