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招聘对象：	全职
招聘岗位：	高级管理
招聘部门：	房务部/房务总监
工作地区：	江苏省
工作待遇：	月薪面议
招聘日期：	2005-4-22 ～ 2005-7-21
专业要求：	不限
户口要求：	不限
性别要求：	不限
计算机水平：	良好
要求年龄：	25 - 40岁
要求学历：	不限
外语语种：	不限
粤语要求：	不限
工作经验：	不限
职位描述及要求：
	1、西餐厅经理：有三年以上酒店餐饮工作经验，有一年以上四星或四星级以上酒店主管工作经验，对西餐或域外食品有足够的了解，熟悉前后台操作，有培训经验，对咖啡酒水知识有足够的了解和掌握。有良好的英语沟通能力。 2、西餐厅厨师长：有六年以上西厨工作经验，熟悉厨房内各种工序的操作特点及工艺流程。熟悉所属菜系的烹饪知识。 3、酒吧经理：性格开朗幽默；具备管理乐队/ DJ的能力掌握酒吧日常操作管理程序及各类酒水饮料知识。具有良好的教育背景。三年以上的四星级酒店同等岗位的工作经验，有良好的服务意识，团队合作精神和人际沟通技巧。能在压力下处理复杂问题，有较好的英文水平。 4、人力资源总监：诚实可靠、敬业、有良好的职业道德。优秀的中、英文表达能力和分析归纳能力，良好的形象和授课技巧，能够开发培训课件。熟练运用PowerPoint。良好的工作主动性，具有优秀的规划、协调管理能力，有团队建设精神；个性活跃，适应力强。具有至少三年以上四星级以上或同档酒店管理和培训职能工作经验 5、房务总监有四星同等岗位三年或以上工作经验，主持房务部的日常管理工作，完善酒店的房务管理体系，督导员工培训提高房务部的服务质量、制定执行房务部的预算。 6、行政管家具有三年以上星级酒店同职位工作经验，且具有优秀的个人品质，能公平合理地处理各种关系和矛盾。有较好的业务素质和较宽的知识面，熟悉掌握本酒店各部门的工作职责、程序、标准。管理能力强，具有酒店预算管理能力，能够编制客房部预算，执行预算目标。英语流利。 7、美工美术或广告设计专业毕业，熟练操作电脑。具有团队合作精神，具有美术专业大专以上学历具有较强的英语听说读、写能力具有美术创意及较强绘画、设计功底具有娴熟相关软件使用能力者优先 8、销售总监、销售经理具有高星级酒店销售经验，有交好的社会关系和客户资源。敢于开拓市场。掌握酒店管理知识，熟悉市场调研，分析及市场销售专业知识。气质形象好。 9、商务中心具有同等岗位相关工作经验；能够有较快的录入速度，能熟练使用各种办公软件。 10、楼层主管：熟悉客房的服务流程，能有效地安排客房服务员的工作，并监督检查。处理各种楼层突发事件，应对客人投诉，并及时上报，定期制作各种工作报表。四星级酒店同等岗位二年以上工作经验。英语较好。